Memur-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Ramazan Tekdemir, gerçekleştirdiği basın açıklamasında, Ocak'ta refah payı olsun, enflasyon değil refah konuşulsun diyerek sözlerini şöyle sürdürdü:
"Maaşlarımızda artan kayıplarımıza dikkati çekmek, hak ve taleplerimizin karşılanması hususlarını dile getirmek üzere bir araya gelmiş bulunmaktayız. Kıymetli Arkadaşlar; 7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizi açıklarken, tutmayan hedeflerin, geçersiz beklentilerin ve gerçeği yansıtmayan politikaların maliyeti kamu görevlilerine ve emeklilere yüklenmesin demiştik. Geldiğimiz noktada; tespitlerimizin doğru, tekliflerimizin haklı olduğu bir kez daha görülmüş oldu. Memur-Sen olarak; 2024 yılına ilişkin 3’er aylık maaş artışı teklif etmiş, 2024 ve 2025 yılı için % 10 Refah Payı istemiştik. Enflasyonist ortamdamaaşların alım gücünü korumak, geçim mücadelesi veren kamu görevlileri için vazgeçilmez bir önemdedir. 2023 Ağustos ayında Kamu İşverenin %33 olarak öngördüğü 2024 yılı enflasyonu yukarı yönlü güncellendi ve bugün %47,09 olarak gerçekleşti. Kamu görevlilerine 2024 yılı için yapılan %25 maaş artışı 2024’te; birinci 6 ayda Mart ayından, ikinci 6 ayda ise Ekim ayından itibaren enflasyona yenik düştü. Bu oranlar, Kamu İşvereni ve Hakem Kurulu’nun maaş artış oranı belirlenirken doğru bir saptama yapmadığını, Toplu sözleşme masasındaki ısrarlı çağrı ve çabalarımızın yerinde olduğunu net bir şekilde göstermiştir. Merkez Bankasının beklentisi, devletin hedefi, işverenin teklifi, hakemin kararı yanılan taraf oldu. Öyle ki Enflasyonda yanılanlar, enflasyona yenilenleri açık bir biçimde mağdur etti. Ortaya çıkan bu tablonun düzeltilmesi için 2025 yılı Ocak ayı itibarıyla refah payının verilmesi elzem olmuştur. Kamu görevlileri ve emeklilerin beklentilerini de karşılayacak kayıplarımız telafi edilmeli, memur maaşlarına 2025 yılı için toplu sözleşme teklifimiz olan %15 oranında ek zamtalebimiz Ocak ayında mutlaka yerine getirilmelidir.. Kamu Görevlileri Orta Vadeli Programda hedeflenen büyüme oranları nispetinde büyümeden, taban aylığına yansıyacak şekilde refah payı almalıdır. gelir dağılımında ve vergi alımında adalet sağlanmalıdır. Az kazanandan az, çok kazanandan çok’ verginin alındığı, gelir vergisinin %15’e sabitlendiği adil bir vergi sistemi tesis edilerek çalışanlar yüksek vergi yükünden kurtarılmalıdır. Doğrudan ve dolaylı vergilerin baskıladığı maaş artış oranları ile alım gücümüz düşürülmemelidir. Kamu işvereni, maaş artışlarında ekonomik ve sosyal dengeleri gözetilmiş, insan onuruna yakışır bir maaş düzenlemesi ve ek zam talebimiz için harekete geçmelidir. Anayasal güvence altında bulunan Toplu Sözleşme kazanımlarımızın, bürokratik tercihler, tasarruf genelgeleri ve yüksek yargı kararlarıyla yok sayılmasının önüne geçilmelidir. Toplu sözleşme hükümleriyle elde ettiğimiz kazanımların dokunulmazlığı tesis edilmelidir. Tasarruf Tedbirleri kapsamına alınarak uygulanması engellenen “Koruyucu Giyim ve Fazla Çalışma Ücreti”nin eksiksiz uygulanması sağlanmalıdır. Servis imkanlarının kullanımında yanlıştan dönülmesi kıymetli olup, servis imkanlarının kırsalda çalışan eğitim ve sağlık çalışanları yoğunlukta olmak üzere tüm kamu çalışanlarını kapsayacak biçimde genişletilmesine yönelik çalışmalar hayata geçirilmelidir. Hakem Kurulu kararı ve cumhurbaşkanımızın taahhüdü yerine getirilmeli, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge hayata geçirilmelidir. Emeklilere verilen bayram ikramiyesi kamu görevlilerine de verilmelidir. En düşük kamu görevlisi maaşı ek ödemeler ile beraber yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalıdır. Sözleşmeli, ücretli, taşeron, vekil gibi her türlü güvensiz ve güvencesiz istihdam türlerine son verilmelidir. Mülakat mağdurlarına ek atama açılarak mağduriyetleri giderilmelidir.. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçişleri sağlanmalıdır. Üniversite İdari Personeline tayin hakkı ve geliştirme ödeneği verilmeli, akademik zam talebimiz karşılanmalıdır. Kamu personel sistemi gözden geçirilmeli, 4688 adil ve yetkin bir toplu pazarlığa imkân verecek şekilde revize edilmelidir. Emeklilerin alım gücünü yükseltecek ek tedbirler alınmalıdır. Son olarak, buradan DEM’li belediyeler eliyle işinden, ekmeğinden edilen, hakları gasbedilen sözleşmeleri lağvedilen sürgün, sendikal ayrımcılık ve baskıya maruz bırakılan işçi ve memur kardeşlerimize selam gönderiyoruz. DEM’li belediye yönetimleri tarafından yandaşlarına belediyelerde kadro açmak amacıyla sudan sebeplerle işlerinden atılan emekçi kardeşlerimizin yanında çadır direnişi gerçekleştiren emek ve ekmek nöbeti tutan kardeşlerimize şükranlarımızı sunuyoruz. Hepinize katılım ve desteğinizden dolayı çok teşekkür ediyoruz. "
